Wil je dat jij of de mensen in jouw organisatie groeien in efficiënt werken? Of wil jij een beter passende structuur aanbrengen in jouw organisatie? Als de medewerkers effectief en met plezier aan het werk zijn, draagt dit bij aan een gezonde groepsdynamiek. Is dit jouw wens, dat iedereen in zijn kracht staat en het beste uit zichzelf kan halen? Ik ga graag met jou en je medewerkers aan de slag om deze doelen te bereiken.
Oog voor competenties
Binnen goed functionerende bedrijven zijn gemotiveerde en tevreden medewerkers een voorwaarde. Elke medewerker vervult vanuit eigen competenties een rol binnen de organisatie.
Als je merkt dat de organisatie binnen je bedrijf niet loopt zoals dat zou moeten, kijk ik graag met je mee. Ik kijk naar de organisatie in zijn geheel, de teams, maar ook naar de individuen. Hierbij zijn open communicatie en bewustwording sleutelbegrippen, waarmee inzicht in ieders individuele rol, verantwoordelijkheid en ontwikkeling helder wordt.
Alle facetten in beeld
Waar ingesleten patronen en processen een rol spelen in de organisatie, staan medewerkers niet altijd in hun kracht binnen hun werk. Daarom breng ik alle facetten in beeld door zowel aandacht te hebben voor de formele als informele organisatie binnen jouw bedrijf.
Door het inzetten van verschillende methodes komen onzichtbare factoren in beeld, zodat het onbespreekbare bespreekbaar wordt.
Judith Support:
- Begeleidt het proces om tot optimalisatie en herinrichting van werkprocessen te komen.
- Geeft met teamcoaching inzicht en training aan jouw medewerkers.
- Beoordeelt of bedrijfsdoelen en afdelingsdoelen overeenkomen.
Maatwerktraject
Tijdens een vrijblijvende intake inventariseren we samen waar jouw hulpvraag ligt. Als deze duidelijk is, maken we een plan van aanpak. Dit brengen we met een maatwerktraject in praktijk. Zo’n traject kan zowel in een team als individueel worden uitgezet.
Opbrengsten
- Optimaliseren of opnieuw inrichten van werkprocessen
- Inzicht geven in eigen en elkaars talenten en kwaliteiten
- Samen verantwoordelijkheid nemen voor leer- en werkprocessen
- Behalen van korte- en lange termijndoelen
- Betere samenwerking en daling van werkdruk
- Meer voldoening en werkplezier
Geïnteresseerd in wat Judith Support voor de ontwikkeling van jouw organisatie kan betekenen?
